SAP Schulungen: praxisnahes Wissen für ERP, Finance und Analytics

Ein auf Schulungen spezialisiertes Angebot bündelt Grundlagentrainings, modulbezogene Kurse und weiterführende Seminare für Administration, Entwicklung und Reporting. Inhalte werden didaktisch aufbereitet, praxisorientiert vermittelt und an realen Workflows demonstriert, sodass der Transfer in Projekte, Migrationen und den täglichen Systembetrieb gelingt.

Einführung in die SAP Welt und Systemüberblick

Der Einstieg behandelt die Grundlagen des SAP-Ökosystems, die Architektur zentraler Komponenten und die Unterschiede zwischen On-Premises- und Cloud-Szenarien. Behandelt werden Navigationskonzepte in Fiori Launchpad und SAP GUI, Berechtigungslogik auf Rollenbasis sowie die Einordnung von SAP S/4HANA gegenüber klassischem SAP ERP. Ein solcher Überblick schafft ein gemeinsames Verständnis für Prozessketten in Finance, Logistik, Personalwesen und Analytics und bereitet auf modulare Vertiefungen vor.

SAP S/4HANA: Prozesse, Datenmodell und Umstieg

SAP S/4HANA bildet den Kern moderner Transformationsprojekte. Schulungen erläutern die Vereinfachungen im Datenmodell, die Rolle der In-Memory-Technologie von SAP HANA und die Auswirkungen auf Buchungslogik, Bestandsführung und Reporting. Praxisnahe Übungen zeigen, wie Fiori-Apps Transaktionen ablösen, wie Belege durchgängig verfolgt werden und wie Key-User Erweiterungen konfigurieren. Inhalte zum Umstieg – Greenfield, Brownfield und Selective Data Transition – helfen, Migrationspfade, Vorstudien und Tests systematisch zu planen.

Finanzwesen mit SAP: FI/CO, Controlling und Reporting

Im Finanzbereich fokussieren SAP Schulungen auf das Zusammenspiel von Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung und Controlling. Thematisiert werden Stammdatenqualität, Belegfluss, Periodenabschluss und Intercompany-Prozesse. Kurse vermitteln, wie Kostenstellen, Innenaufträge und Profit-Center geplant, gebucht und ausgewertet werden und wie Universal Journal und Embedded Analytics die Transparenz erhöhen. Übungen in Fiori zeigen, wie Workflows beschleunigt, Freigaben strukturiert und KPIs in Echtzeit visualisiert werden.

Logistik mit SAP: MM, SD, PP und EWM

Materialwirtschaft, Vertrieb, Produktion und Lagerlogistik bilden eine durchgängige Prozesskette. Schulungen zu SAP MM behandeln Disposition, Einkaufsabwicklung und Bestandsführung, während SAP SD Angebote, Aufträge, Konditionen und Faktura vertieft. In SAP PP stehen Stücklisten, Arbeitspläne, Fertigungsaufträge und Kapazitätsplanung im Fokus; ergänzend adressieren Inhalte zu SAP EWM die Lagersteuerung, Strategien für Warenein- und -ausgang und die Inventurdurchführung. Besonderes Augenmerk gilt der Stammdatenharmonisierung und der Abstimmung zwischen Bedarfsplanung, Beschaffung und Distribution.

Human Experience Management: SAP SuccessFactors

SuccessFactors-Schulungen beleuchten die HR-Kernprozesse vom Recruiting bis zur Entwicklung. Vermittelt werden Strukturierung von Organisations- und Mitarbeiterdaten, Performance- und Zielmanagement, Learning-Module sowie Reporting-Optionen. Anhand praxisnaher Szenarien wird gezeigt, wie Self-Services eingeführt, Rollenkonzepte konsistent umgesetzt und Datenqualität in verteilten HR-Landschaften gesichert werden.

Analytics & Business Intelligence: BW/4HANA und SAP Analytics Cloud

Moderne Analytik mit SAP verbindet Modellierung, Planung und Storytelling. Trainings zu SAP BW/4HANA vertiefen Datenflüsse, InfoObjects und Open ODS Views; die Integration externer Quellen und die Performancetuning-Prinzipien werden demonstriert. In der SAP Analytics Cloud liegt der Schwerpunkt auf Modellaufbau, Datenvorbereitung, interaktiven Dashboards und Planungsfunktionen. Übungen zeigen, wie Kennzahlen konsistent definiert, Datenberechtigungen umgesetzt und Geschäftsfragen in Reports und Stories beantwortet werden.

Entwicklung & Erweiterbarkeit: ABAP, CDS und UI5

Für Entwicklungsaufgaben stehen ABAP- und Erweiterungstrainings bereit. Behandelt werden Clean-ABAP, OData-Services, Core Data Services und BAdIs. Frontendseitig adressieren Schulungen SAPUI5 und Fiori Elements, inklusive Komponentenstruktur, Binding, Routing und Testing. Ein besonderer Fokus liegt auf Erweiterungen ohne Modifikationen sowie auf stabilen Schnittstellen, damit Aktualisierungen von SAP S/4HANA und Cloud-Services reibungslos bleiben.

Administration & Betrieb: SAP Basis und Sicherheit

Technische Schulungen vermitteln Grundsätze der SAP Basis-Administration, Systemkopien, Mandantenkonzepte und Transportmanagement. Monitoring, Backup-Strategien und das Patch- und Release-Management werden entlang klarer Betriebsprozesse trainiert. Sicherheitsthemen umfassen Berechtigungskonzepte, Audits, Protokollierung und die Härtung von Schnittstellen in hybriden Landschaften. Übungen zeigen, wie Verfügbarkeit, Performance und Compliance im Tagesbetrieb sichergestellt werden.

Integration & Schnittstellen: SAP BTP und Prozessautomatisierung

Die SAP Business Technology Platform bildet das Fundament für Integration und Innovation. Schulungen erläutern Integrationsszenarien mit Cloud Integration, Eventing, API-Management und Workflows. Automatisierungsoptionen werden mit Business Rules und RPA demonstriert. Anhand konkreter Beispiele wird deutlich, wie Datenströme zwischen SAP und Drittanwendungen zuverlässig orchestriert und wiederverwendbare Schnittstellenkataloge aufgebaut werden.

Praxisformate: Präsenz, Live-Online und Inhouse

Damit Lernziele zuverlässig erreicht werden, sind Kursformate flexibel gestaltet. Präsenzseminare fördern den unmittelbaren Austausch und ermöglichen vertiefte Übungen am System. Live-Online-Trainings kombinieren strukturierte Einheiten mit interaktiven Sessions und Bildschirmfreigaben. Inhouse-Schulungen passen Inhalte, Tempo und Beispieldaten an spezifische Anforderungen an und unterstützen Teams bei der Bearbeitung eigener Use Cases, etwa im Rahmen einer S/4HANA-Migration oder bei der Einführung von SuccessFactors.

Zielgruppen und Lernpfade: vom Einstieg bis zur Zertifizierung

Das Kursportfolio richtet sich an Einsteiger, Umsteiger und erfahrene Fachkräfte in Fachbereich, IT und Beratung. Für den Einstieg empfehlen sich Systemüberblick und Fiori-Navigation, gefolgt von modulbezogenen Grundlagen. Aufbaukurse vertiefen Prozessdesign, Customizing, Reporting und Automatisierung. Für Entwicklung und Betrieb stehen ABAP-, UI5- und Basis-Trainings bereit. Ergänzend führen strukturierte Lernpfade zur Vorbereitung auf anerkannte SAP Zertifizierungen, wobei Prüfungsrelevanz, Frageformate und typische Stolpersteine systematisch adressiert werden.

Methodik: Übungsorientiertes Lernen mit realen Geschäftsprozessen

Alle Schulungen setzen auf reale Fallstudien und End-to-End-Prozesse, sodass Funktionen nicht isoliert, sondern im Zusammenhang vermittelt werden. Übungsaufgaben am System vertiefen die Theorie und machen Auswirkungen auf Belege, Buchungen und Analytics unmittelbar sichtbar. Trainerinnen und Trainer erläutern Best Practices, zeigen Alternativen im Customizing auf und geben Hinweise zu Governance, Stammdatenqualität und Teststrategien.

Qualitätssicherung: Aktuelle Inhalte und versionsspezifische Besonderheiten

Da Funktionsumfänge iterativ erweitert werden, spiegeln Schulungen die jeweils relevanten Versionen und Innovationen wider. Unterschiede zwischen Releases und Feature-Packs werden transparent gemacht, inklusive Migrationshinweisen und Empfehlungen für Kompatibilität. So bleibt das Wissen anschlussfähig, unabhängig davon, ob eine Cloud-First-Strategie, ein hybrider Ansatz oder ein klassisches On-Premises-Szenario verfolgt wird.

Typische Kursauswahl für SAP Projekte

Grundlagen & Überblick

Systemeinführung, Benutzer- und Rollenverständnis, Fiori-Nutzung und Prozesslandkarte schaffen eine belastbare Basis für alle weiteren Module. Dadurch steigen Orientierung und Geschwindigkeit in Fachbereichen und Projektteams spürbar.

Fachmodule

In Finance stehen Abschlussprozesse, Kontierung und Auswertungen im Mittelpunkt; in Logistik dominieren Disposition, Einkauf, Verkauf, Fertigung und Lagerstrategien; in HR prägen Stammdaten, Talentprozesse und Learning. Diese Auswahl bildet jeweils die in der Praxis am häufigsten nachgefragten Szenarien ab.

Technik & Entwicklung

ABAP- und UI5-Trainings adressieren Erweiterbarkeit und Schnittstellen, während Basis-Kurse den stabilen Betrieb gewährleisten. Ergänzend werden Security- und Berechtigungskonzepte vermittelt, um Compliance-Anforderungen zu erfüllen und Audits vorzubereiten.

Vorteile für Unternehmen und Teilnehmende

Strukturierte Lernpfade, kleine Gruppen und ein hoher Praxisanteil verkürzen die Einarbeitung, reduzieren externe Abhängigkeiten und steigern die Qualität in Projekten. Unternehmen profitieren von konsistenten Arbeitsweisen, geringerer Fehlerrate und schnellerem Wissensaufbau. Teilnehmende gewinnen Sicherheit in der Bedienung, Verständnis für Prozessketten und Routine bei der Fehlersuche, was den Mehrwert der SAP Investition messbar erhöht.